bonjour encore moi ,pourquoi n y a t il pas une case trimestres cotises ? et une autre assimiles ? ce serait plus comprehensible !! et puis pourquoi mettre un salaire minimum chaque annee pour valider un trimestre si apres on applique une somme forfaitaire comme pour les apprentits et stage pratique en entreprise ,pour nous ( stage pratique en entreprise ) ils nous est impossible de faire une fin de carriere precise s il ont a des conges avant de recevoire l attestation de la carsat !! pour mon cas je l est recue 6 mois apres l avoir demandee ,et cela faisait 5 mois que j etait en CET !!! et pour me dire qu il me manquait 1 trimestre ( justement 1 salaire stage en entreprise ) !!! donc je dois retourne pour 3 mois au travail !! car la derniere annee il faut effectivement travailler les 3 mois pour valider 1 trimestre !!! pas simple l histoire ,il faut bien suivre sinon